Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • La démarche de mise en place d'un système de management de la qualité selon la norme ISO 9001 version 2008 
    Hamiche, Hocine; Hammami, Farid; Meziani, Mustapha (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    Notre travail se structure autour de quatre chapitres. Le premier contient des généralités sur les notions qualité, normalisation et certification. Le deuxième chapitre s'intitule Le système de management de la qualité. ...
  • La gestion de la performance au sein d'un système de management de la sécurité de denrées alimentaires 
    Benbouya, Salim; Safer, Riad; Meziani, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    L’étude pratique présente un cas réel, à travers l’étude du cas de l’entreprise agroalimentaire (CEVITAL), qui a mis en place un système de management de la sécurité des denrées alimentaires selon le référentiel ISO 22000 ...
  • La communication marketing et l’analyse deson impact sur le comportement du consommateur 
    Boussaid, Lydia; Oubellil, Sofiane; Adjoutah, Meklouf (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    La communication est un réel pont, une plateforme de dialogue entre l’entreprise et ses clients et autres personnes qu’elle confronte lors de ses activités dans sa vie économique, faisant d’elle un facteur clé de succès ...
  • Relation d’influence entre les politiques de développement local et les processus de décentralisation 
    Atoui, Souhila; Meradi, Ouari (Encadreur) (Université de bejaia, 2014)
    La décentralisation est aujourd’hui une condition sine qua non pour permettre l’aboutissement de tout projet de développement local. Elle se concrétise par la coordination et la participation de l’ensemble des acteurs ...
  • L’apport des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) à la pratique de l’intelligence économique au sein des entreprises de la wilaya de Bejaia 
    Benabdeslam, Chafiaa; Iskounen, Hafsa; Sadou (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans une économie globalisée, les technologies de l’information et de la communication sont d’une importance capitale pour les organisations. En effet, les changements qui caractérisent l’environnement actuel des entreprises ...
  • L’innovation dans une entreprise industrielle algérienne comme facteur de compétitivité 
    Taib, Semoura; Haddad, Z (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans un environnement complexe, dynamique et purement concurrentiel, l’innovation est devenue une nécessitée pour les entreprises. D’une manière générale, nous avons présenté notre travail qui porte sur le sujet « L’innovation ...
  • L'impact des réformes économiques sur la gestion des EPE algériennes 
    Kasmi, Kenza; Smaili, Saliha; Menasria, Nabil (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Notre travail est structuré en trois chapitres dans lesquels nous allons essayer d’apporter des réponses aux questions soulevées. Dans le premier chapitre, nous allons présenter l’évolution du NMP et le secteur publique ...
  • Mise en place d'un tableau de bord de gestion 
    Guenfissi, Lounes; Kharfallah, Baderdine; Chenini, Moussa (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Les responsables cherchent à piloter leurs unités, leurs taches, au pilotage de toutes les dimensions de la performance, ils ont besoins d'un ensemble d'indicateurs, de techniques, qui permettent un contrôle efficace de ...
  • Le role du système d'information dans l'optimisation de la chaine logistique 
    Bourouba, Yasmina; Maamri, Moussa (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans toute entreprise, la chaîne logistique est une question vitale. Il s’agit d’un élément clé pour la régularité des activités d’une entreprise, mais également un avantage concurrentiel à prendre en compte. A ce titre, ...
  • La mise en oeuvre de la fonction supply chain 
    Djouhri, Aissa; Hamache, Sofiane; Sadou, Mohammed (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Face à des marchés fluctuants et une intensification de la concurrence, induite par la supériorité de l’offre par rapport à la demande, la satisfaction du client devient l’enjeu majeur auquel il faut répondre. Dans cette ...
  • Le système d'information marketing dans les organisation 
    Kaou, Nadia; Menaa, Labiba; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Nous avons mené une enquête avec les différents cadres de l'entreprise portuaire de Bejaia. -Le premier chapitre qui trait du système d'information en général; il nous paraissait raisonnable d'entamer sur l'information ...
  • Impact des Technologies d’Information et de Communication (TIC) sur la performance des entreprises 
    Aliche, Lynda; Amirouche, Shanez; Hachmaoui, Bahidj-eddine (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Les Technologies de l’Information et de la Communication « TIC » connaissent aujourd’hui un essor fulgurant et accéléré dans le domaine de gestion. Elles constituent un facteur d’évolution des rapports sociaux, des métiers ...
  • Le développement des compétences par la formation 
    Felfel, Sabrina; Zouaoui, Kahina; Chenini, Moussa (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    La division de notre mémoire s¡¦articule sur une démarche descriptive au début, et par la suite sur l'analyse quantitative. Afin d'atteindre notre objectif, nous avons élabore un plan qui s'articule autour de trois chapitres ...
  • La gestion de la paie 
    Z errag, Hamida; Chabi, Tayeb (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le salaire est la contre partie de travail fourni par le salarie et la rémunération comprend le salaire comme contre partie de travail ajouté à lui des accessoires accordé par l’entreprise.les composantes globale de la ...
  • Etude de l'Impact du système de management qualité sur la performance des entreprises 
    Hama, Nadjim; Chenini, Moussa (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Aujourd'hui le système de management qualité s'impose à toute entreprise désireuse de satisfaire une clientèle de plus en plus exigeante, tout en étant aussi compétitive. Leur survie y va de l'installation SMQ formelle en ...
  • La formation professionnelle contenue 
    Azib, Djamila; Amalou, Abdelhafid (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    On entend par formation continue l’ensemble des dispositifs proposés aux salariés afin de leur permettre de s’adapter aux changements structurels, aux modifications de l’organisation de travail engendrés par les évolutions ...
  • Impact des pratiques Knowledge management sur la performance organisationnelle 
    Chikhi, Thimila; Tiab, Anissa; Khebbache, Nawal(Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le changement qu’a connu le système économique mondial ces dernières décennies, désormais basé sur le capital intangible, a vu naitre de nouvelles pratiques, parmi elles, le knowledge management. Cette nouvelle discipline ...
  • Techniques d’élaboration, de suivi d’un tableau de bord de gestion et son impact sur la prise de décision 
    Ait ouaret, Farouk; Amimer (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le tableau de bord est un ensemble d'indicateurs et d'informations essentielles permettant d'avoir une vue d'ensemble, de déceler les perturbations et de prendre des décisions d'orientation de la stratégie pour atteindre ...
  • Mise en place d'un tableau de bord de gestion 
    Hami, Saci; Abdeli, Aissa (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Les responsables cherchent à piloter leurs unités, leurs équipes, leurs tâches d'où ils ont besoin d'un ensemble d'indicateurs, de techniques qui permettent un contrôle efficace de leurs activités et une mesure de leur ...
  • L’apport du système d’information à la fonction RH 
    Amirouch, Lynda; Ferchouli, Asma; Sadou, Mohammed (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Sous l'effet d'une véritable révolution technologique, l'entreprise est devenue au cours ces dernières années une matrice de production et de transmission de l'information, sans commune mesure avec le passé et ce tout au ...

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account