mémoires de Masters: Recent submissions

  • Chekrid, Nouara; Merabtine, Aicha; Kassa, Rabeh (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    Il est incontestable que l’entreprise doit agir de façon efficace sur sa logistique. C’est cette dernière qui va déterminer sa performance et lui permettre de rester compétitive. Comme le dossier l’a montré, la supply chain ...
  • Aroua, Souad; Zaidi, Nesrine; Souilah (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La gestion des talents est devenue un enjeu important dans les entreprises. Aujourd’hui elle constitue l’un des objectifs de toute entreprise qui veut garantir sa pérennité et soigner la qualité de ses services en vue de ...
  • Hatou, Imene; Ikhlef, Sarah; Ayad, Nl (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    L’objectif de ce travail est l’étude et l’analyse des interactions entre la gestion budgétaire et la performance de l’entreprise. Pour y parvenir, nous avons adopté une approche théorique axée sur une recherche bibliographique ...
  • Meklat, Rahim; Meziane, Akli; Arab, Zoubir (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Ces dernières années, de nombreux scandales financiers ont vu le jour engendrant une crise économique et financière. Cela a poussé les actionnaires, autorités de tutelle et autres parties prenantes de l’entreprise à exiger ...
  • Nait atmane, Kamilia; Louchati, Farid; Djeddou, Abdelbaki; Hachmaoui, Bahijeddine (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La logistique regroupe les différents activités réalisés par une entreprise durant le transfert d’un produit de site de production jusqu’au site de consommation. Dans le monde de l’entreprise, la notion de performance ...
  • Boumessehel, Rafik; fourah, hocine (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    Le but de ce mémoire est de démontrer les meilleurs outils et méthodes utilisés par le trésorier afin d'aboutir à une gestion adéquate de la trésorerie, pour y parvenir ce travail comporte quatre chapitres suivant plusieurs ...
  • Chekaba, Amel; Zikioue, Naima; Chitti, Mouhand (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La logistique concerne donc toutes les opération déterminant le mouvement des produits, et la manière de mettre à disposition un produit donnée au bon moment, au bon endroit, au moindre coût et avec la meilleure qualité, ...
  • Abbas, Lyes; Ait hamoudi, Mansour; Djoudi, Abbas; Bourouaha, A (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La logistique consiste à apporter ce qu’il faut, là où il faut et quand il faut, et la performance logistique est un concept multiple qui doit être appréhendé de façon transverse et globale dans la mesure où les flux ne ...
  • Allaoua, Yanis; Makhlouf Née Adjtoutah, Tiziri (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    Les entreprises sont souvent confrontées à des problèmes généralement causés par une mauvaise appréhension des clients, qui sans que le produit ou le service ne répondent pas aux attentes des consommateurs, quelle force ...
  • Daoud, Mounira; Ayadi, Sihem; Amghar, Malika(Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La gestion des conflits fait partie de la réalité de toute organisation et elle représente un défi constant pour les gestionnaires chargé de leur dénouement. Alors que les facteurs expliquant l'émergence de conflits, de ...
  • Moussaoui, Mourad; Sabrachou, Thinhinan; Sadou, mohamed (Encdreur) (Université de bejaia, 2017)
    Ce présent travail de recherche traite de la problématique des changements organisationnels induits par l'implantation des ERP dans une entreprise. Ce document a pour objectif principal d'analyser les effets organisationnels ...
  • Meklat, Rahim; Meziane, Akli; Arab, Zoubir (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Ces dernières années, de nombreux scandales financiers ont vu le jour engendrant une crise économique et financière. Cela a poussé les actionnaires, autorités de tutelle et autres parties prenantes de l’entreprise à exiger ...
  • Tairi, Souad; Meziani, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    L'objet de ce travail est d'identifier les variables (clés) qui influencent l'évolution du système de management de la qualité, leurs influences et dépendances. Ainsi que l'évaluation de degré de maitrise des exigences du ...
  • Sklab, Mohand; Arabi, Kheloudja (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Le travail développé dans cette recherche concerne la problématique de la technologie de l'information et de la communication, et leurs rôles au sein de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, et aussi l'impact ...
  • Ouazene, Riadh; Kheladi, Mokhtar (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Afin de mener à bien notre recherche, nous diviserons notre travail en cinq chapitres. Le premier chapitre sera consacré à la présentation de la complémentarité entre l'agriculture et le tourisme illustration par le cas ...
  • Benhamouche, Zina; Sadadou, Ryma; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    La gestion du changement est un élément clé dans la réalisation d’un projet de transformation, il est important de bien préparer le changement afin d’évité des inquiétudes qui peuvent se traduire par des résistances au ...
  • Aibeche, Salim; Baiteche, Lotfi; Mebarki, Farid (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Le contexte économique et commercial actuel est difficile, de ce fait il est indispensable d'avoir une organisation logistique performante pour développer un avantage concurrentiel, réduire les coûts et maîtriser les niveaux ...
  • Bourahla, Walid; Gadouche, Sarah-Djamila; Souilah, A (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    Notre objectif était de mettre en exergue les différentes étapes de l'élaboration du plan de formation, ainsi que les motivations d'ALGERIE TELECOM à mettre en place pour ce dernier. Les résultats de notre enquête se ...
  • Allouache, Sabrina; Hammouche, Katia; Hamitouche, F ( Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    L'audit social est perçu comme un outil de pilotage des ressources humaines et un moyen important dans le développement des activités de l'entreprise, l'objectif de l'audit social est de se prononcer sur la qualité de la ...
  • Chouali, Célia; Chouali, Farah; Boudache (Encadreur) (Université de bejaia, 2017)
    Dans un environnement qui est en perpétuel évolution, les organisations doivent toujours s'adapter, ainsi le changement organisationnel est devenu inévitable. Ce dernier qui est un processus de modification peut être ...

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