Abstract:
Pour assurer la performance et le bon fonctionnement des entreprises, les managers doivent maitriser la gestion des ressources humaines et de donner plus d'importance au facteur humain sachant qu'il y a un élément assez important pour mobiliser et dynamiser ce dernier, donc il faut s'intéresser au différent facteurs provoquant la motivation des individus.
Durant notre recherche au sein de l'entreprise Cevital, on a déduit que le facteur salaire occupe une place primordiale dans la motivation des salariés parce que c'est les salariés qui le considèrent le plus important.