La motivation individuelle des salariés au sein d’une entreprise

Abstract

Pour assurer la performance et le bon fonctionnement des entreprises, les managers doivent maitriser la gestion des ressources humaines et de donner plus d'importance au facteur humain sachant qu'il y a un élément assez important pour mobiliser et dynamiser ce dernier, donc il faut s'intéresser au différent facteurs provoquant la motivation des individus. Durant notre recherche au sein de l'entreprise Cevital, on a déduit que le facteur salaire occupe une place primordiale dans la motivation des salariés parce que c'est les salariés qui le considèrent le plus important.