Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Cherdouh, Salma; Kherri, Abdenacer (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Le tourisme est un secteur `a la fois complexe et sensible aux mutations, qui connait depuis quelques années un bouleversement des processus face `a la montée en puissance des technologies de l'information et de la ...
  • Oudaoud, Yasmina; Mesmoudi, Zouina; Adjout, Samir (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat est considéré comme un moteur important de la croissance et du développement économiques dans de nombreux pays, joue un rôle vital dans la création de richesse et d'emplois. L'entrepreneuriat féminin ...
  • Kebbi, Lydia; Khaled, Imane; Mahmoudi, Mourad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat et un moyen pour assurer la capacité d'innovation et de la compétitivité des nations. Elle se caractérise principalement par l'acte de création d'entreprise initié par une volonté individuelle d'un futur ...
  • Ben Messaoud, Cylia; Lounnas, Ferhat; Chabi, Tayeb (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat est l'acte de création de la richesse supplémentaire. Cette richesse est créée par des individus qui assument des risques afin de donner de la valeur à un bien ou un service. L'acte de création peut être ...
  • Khaldi, Yasmine; Roumane, Wahiba; Amghar, M (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Un tableau de bord RH est un outil de pilotage qui permet de collecter et de mesure des données fournies par des indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, données salariales etc.…). Ce tableau analytique est un outil ...
  • Sahi, Mehdi; Bouzid, Ayoub; Moussaoui, Kahina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le monde a changé, la société a évolué, l'avènement du digital a modifié nos habitudes et notre façon de vivre. Les réseaux sociaux ont complètement modifié la nature des interactions entre les marques et les consommateurs, ...
  • Benmamar, Kinza; Abbas, Fares; Amghar, Malek (2022)
    La RSE se définit traditionnellement par sa fonction classique de rendre compte des impacts des décisions et activités de l'entreprise sur la société et l'environnement. Elle ne pourrait donc se limiter uniquement à la ...
  • Slimani, Billal; Zembri, Lyes Dahmane; Amalou, A (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Les technologies de l’information et de la communication « TIC » connaissent aujourd’hui un essor fulgurant et accéléré dans le domaine de la gestion de l’information. Ainsi, l'intégration des technologies d'information ...
  • Guermouche, Seghir; Kessali, Hanane; Takabait, Djamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La création d'une entreprise est un projet qui nécessite beaucoup d'investissements personnels et des prises de décisions importantes. Le créateur d'entreprise a parfois un peu de mal à savoir par où commencer et surtout ...
  • Remila, Nacereddine; Abbas, Hirzallah (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat est un moyen d'assurer la capacité d'innovation et la compétitivité d'un pays. Sa principale caractéristique est le comportement entrepreneurial initié par la volonté personnelle des futurs entrepreneurs ...
  • Meddour, Zina; Aissou, Lamia; Lahlou, Hafsa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Un projet d'investissement est un élément indispensable dans la vie des entreprises particulièrement et pour une économie d'une manière générale du fait que la prise de décision repose sur des informations et des évaluations ...
  • Ait maten, Nabila; Benakli, Mobarek; Hani, Slimane (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objectif de notre travail de recherche est de révéler la contribution des organismes d'accompagnement dans la promotion de l'activité entrepreneuriale. D'une manière générale, les responsables auxquels est assignée la ...
  • Ouguergouz, Mounir; Arab, Saadia; Zouaou, Nabila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L’objectif de notre mémoire est de faire une étude et une analyse pour la SARL Ramdy, dans le but d’éclaircir et de mieux connaitre qu’est-ce que la satisfaction professionnelle et la qualité de vie au travail et mettre ...
  • Yahiaoui, Faiza; Chemache, Besma; Oumakhlouf, N (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La problématique du management des connaissances, c'est-à-dire, comment les entreprises gèrent-elles ses connaissances ?qui se base sur les processus du management des connaissances (La création, le stockage, le partage, ...
  • Ayad, Juba; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Ce travail de master, effectué au sein de l'entreprise Danone Djurdjura. Permet de mieux comprendre la relation existante entre le bien être au travail et la performance des ressources humaines dans une entreprise et de ...
  • Boussemar, Amina; Nait Meddour, Sadika; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Dans le but de mettre en évidence le rôle de la formation professionnelle dans le développement des compétences des employés au niveau de " NAFTAL " " et " CPA ", nous avons fait une étude de comparaison entre les deux cas ...
  • Raiah, Ghozlane; Yaiche, Saliha; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Aujourd'hui, tout le monde à pris conscience de l'importance des ressources humaines du fait qu'elle constitue la véritable richesse d'une organisation. Notre travail de recherche porte sur l'évaluation des compétences et ...
  • Saidani, Wissam; Halim, Zidelkhil (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2021)
    En ces temps ou la mondialisation dirige la vie des entreprises, elles se doivent de survivre en s’ajustent et en tenant compte le plus possible de son environnement et de sa complexité économique. Afin de ce démarquer, ...
  • Mouradi, Mahrez; Melakhessou, Bilal (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2020)
    Le recrutement est l’un des exercices de la gestion des ressources humaines qui revêt une importance primordiale. En effet, véritable départ de la relation en le salarié et son employeur, le recrutement doit être effectué ...
  • Arib, Larbi; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2020)
    constructif et positif au sein des entreprises et au milieu de travail en générale. Dans notre modeste travail on a essayé de parler su le conflit en générale et en milieu de travail en particulier, discuter les types, ...

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