Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Contribution de la formation sur le développement des compétences 
    Mermouri, Fahima; Ghanem, Yasmina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    La formation offre aux individus l'occasion d'acquérir de nouvelles connaissances, compétences et aptitudes nécessaires pour exceller dans leur domaine d'activité. Elle permet de renforcer les compétences existantes et ...
  • L'impact de la formation sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise BMT Spa 
    Issaide, Melissa; Mesrour, Yasmine; Traki, Dalila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Dans ce travail nous avons mis en évidence l'importance de deux facteurs essentiels qui sont la formation et la motivation, le but de cette étude est de montrer comment la formation peut influencer sur la motivation des ...
  • La gestion des temps et des activités bien-être au travail 
    Keegan, Maadiah Eunice; Yakoub, Roumaissa; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    La gestion des temps consiste à optimiser l'utilisation du temps des employés dans une entreprise. Cela implique de planifier, suivre et analyser les heures travaillées et les activités accomplies par les employés. Les ...
  • L'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au travail 
    Kourahmed, Wassila; Alili, Khoukha; Ghanem (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    L’objectif de ce présent travail est de déterminer le rôle et l’influence que peut exercer la rémunération sur la motivation des salariés et d’expliquer le couplage et le lien entre ces derniers, ainsi que l’intérêt de ...
  • La reconnaissance et la motivation au travail 
    Achourene, Ania; Zaouche, Wahiba; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    L'objectif de ce travail est d'étudier l’importance de la reconnaissance et la motivation au travail au sein de l'entreprise SARL Ibrahim et Fils IFRI. Pour ce faire, nous avons mené une enquête auprès des employés d'ifri. ...
  • Le role de la formation dans la motivation des salariés 
    Bouras, Mourad; Aissat, Nora; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    L'objectif de ce travail est d'étudier le rôle de la formation dans la motivation des salariés au sein de la SARL Bejaia logistique. Pour ce faire, nous avons mené une enquête et une étude empirique auprès des employés de ...
  • Evaluation du personnel et la gestion des carrières 
    Kessai, Abdeslam; Hattab, Idris; Begriche, M (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Toute organisation a reconnu que la véritable richesse réside dans ses ressources humaines dont la gestion représente un défit majeur. L'évaluation du personnel est une étape importante dans la vie professionnelle des ...
  • La contribution de la communication interne à la performance organisationnelle de l'entreprise 
    Soltani, Aissa; Idiri, Mohamed (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    La communication interne joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement et la réussite d'une organisation. Elle a un effet significatif sur la performance organisationnelle de l'entreprise. La communication interne ...
  • Essaie d'analyse de l'impact de la formation sur la motivation des salariés 
    Ouaras, Khodir; Saidani, Mohand; Ghanem, Yasmina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Nous portons une attention aux différentes catégories socioprofessionnelles de l'entreprise Mont Djurdjura. L'analyse a été menée à l'aide un questionnaire administré auprès de 40 salariés de l'entreprise. Les résultats ...
  • l'impact de la formation sur la performance organisationnelle 
    Bouhitem, Sarah; Hathat, Feriel; Siham, Berrahrah (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    L'évaluation de l'efficacité des actions de formation est aujourd'hui plus que jamais une nécessité évidente. L'importance des budgets accordés à la formation légitime la volonté des directions générales d'en mesurer ...
  • La responsabilité sociétale de l'entreprise et la gestion des ressources humaines 
    Benzenati, Foudil; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Il est désormais devenu une exigence universelle pour les entreprises de prendre en compte tous les aspects environnementaux et sociaux dans leurs activités commerciales, non seulement le concept de responsabilité sociale ...
  • Impact de la formation sur les ressource humaines 
    Nasri, Linda; Lallali, Mahrez; Idiri, Yanis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    L'objet proposé dans le cadre de ce mémoire vise à démontrer que la formation a un impact significatif sur les ressources humaines d'une entreprise. Pour cela, nous avons effectué un stage pratique au niveau de l'entreprise ...
  • La contribution de la formation professionnelle sur le développement des compétences 
    Boulkaria, Nacer Eddine; Aberkane, Salim; Moussaoui, Kahina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Toutes les entreprises ont des besoins en matières de formation car elles reconnaissent que le développement des compétences est essentiel pour leurs employés et pour leur propre évolution, étant donné que la formation ...
  • La gestion et la prevention des conflits au travail 
    Amrouche, Dihia; Akhlouf, Hanane; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    La gestion des conflits fait partie de la réalité de toute organisation et présente un défi permanent pour les gestionnaires chargés de résoudre les conflits. Bien que les facteurs qui expliquent l'émergence d'un conflit ...
  • L'impact des conditions de travail sur la performance d'une entreprise 
    Bennaidja, Zahia; Barache, Thileli; Zaidi, Hachemi (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Ce travail traite les conditions de travail et la performance de la ressource humaine, à travers une étude empirique de cas à l'entreprise " SENTEX Kherrata ". L’objectif de cette recherche est de déterminer la nature des ...
  • Le processus de recrutement au sein d'une entreprise 
    Mameri, Yasmine; Azzi, Rafik (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Notre recherche sur le thème " le processus de recrutement au sein d'une entreprise, cas de l'entreprise CEVITAL " a pour objectif d'explorer les outils utilisés par les recruteurs de l'entreprise afin d'identifier les ...
  • La gestion des carrieres 
    Yazid, Fahima; Zaoud, Melissa; Moussaoui, Kahina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    La gestion des carrières est au cour de la gestion des ressources humaines. c'est la mise en place d'outils permettant d'adapter le " Capital Humain " aux besoins de l'entreprise , Elle peut être définie comme une politique ...
  • Les pratique GRH resonsables 
    Cherarak, Hakima; Amrouche, Lahna; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    L'objectif de notre recherche est d'étudier comment la gestion des ressources humaines peut être responsabilisée grâce à l'intégration de la responsabilité sociale de l'entreprise . L'étude comprend un entretien avec le ...
  • L'impact des conditions de travail sur la motivation des salaries 
    Louassa, Zinou; Ouaras, Mazigh; Kandi, Nabil (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Les conditions de travail sont d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail .Elle comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement ...
  • La communication interne comme un levier de motivation des salaries au sein de l'entreprise 
    Nemir, Farid; Souici, Massinissa; Hamimid Gani, Nassima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Ce mémoire examine l'importance de la communication interne dans la motivation des employés de l'entreprise CEVITAL de Bejaia. Il explore le cadre théorique de la communication interne et de la motivation, en mettant en ...

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