Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Contribution du management collaboratif à la motivation des salaries 
    Ba, Amadou; Keddari, N (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    De nos jours la mobilisation des marchés mondiaux, la concurrence rude entre les organisations, la rareté des ressources constituent entre autres des contraintes inéluctables qui conduisent l'entreprise à atteindre ses ...
  • La politique de recrutement au sein d'une entreprise publique 
    Kasri, Kenza; Kebiche, Imene; Amghar, Malek (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objectif de notre recherche à travers la thématique " La politique de recrutement au sein d'une entreprise public "est principalement d'acquérir et de développer nos connaissances dans le domaine de la Gestion des ...
  • La création d'entreprise : quelle contribution à la création d'emplois 
    Kaci, Halim; Hafhouf, Khalil; Bensmail, Salem (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Notre travail a pour but d'apprécier le rôle qu'exerce le dispositif d'appui à la création d'entreprise sur l'emploi, cas de la CNAC- Bejaia, et pour comprendre notre thème nous avons procédé à une revue de littérature et ...
  • Création d'entreprise de tri et de recyclage 
    Nait Mohand, Boualem; Redjdal, Achour; Djemai, Sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La production de déchets ne cesse d'augmenter suite à l'augmentation de la population et à la croissance économique, ce qui résulte une dégradation de l'environnement et des risques sur la santé des êtres vivants. La wilaya ...
  • L'environnement entrepreneurial comme déterminant de la création des start-ups 
    Benmanseur, Lydia; Iouknane, Assia; Chabi, Tayeb (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objectif de notre travail est réalisé dans le but d'étudier l'environnement entrepreneurial comme déterminante de la création des start-ups ; en portant une attention particulaire aux différents aspects entourant ce ...
  • La mise en oeuvre de la planification stratégique et opérationnelle au sein des entreprises 
    Haddadi, Amazigh; Oulhaci, Yazid; Mekhmoukh, Sakina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Dans un monde qui deviens de plus en plus compétitif, les entreprises se concentrent surtout sur l'aspect cout, et comment réduire les couts reliés a leur production, et dans la majeure partie des cas, l'entreprise ne ...
  • Les outils d'amélioration du système de management de la qualité 
    Tighrine, Lisa; Meziani, Mustapha (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Notre mémoire consiste à étudier les outils d'amélioration du système de management de la qualité. Pour ce faire nous nous sommes interrogées sur l'impact de ces outils sur la résolution des problèmes au sein de l'entreprise, ...
  • La formation et développement des compétences 
    Djemadi, Chaouki; Haddouche, Ramzy; Mahmoudi, Mourad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La mise en place d'une formation continue au profit des salariés a un impact positif sur l'image de l'entreprise On peut supposer qu'une formation pertinente permet de développer les compétences des salariés et d'accompagner ...
  • La gestion d'un changement organisationnel dans une entreprise 
    Khouas, Lyes; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le changement organisationnel est un processus qui nécessite de mobiliser toutes les ressources dont dispose une entreprise, notamment au niveau humain, en amont de tout changement, et de mettre en place un management conçu ...
  • L'impact du COVID-19 sur la gestion des ressources humaines 
    Hassaine, Massika; Yachi, Nesrine; Ghanem (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Objectif de notre recherche est de montrer l'impact du COVID-19 sur la fonction des ressources humaines au sein de l'EPB. Pour cela, nous avons appliqué la méthode la plus courante dans le domaine de la gestion, la méthode ...
  • Le rôle de la formation sur la motivation des salariés 
    Hammamouche, Slimane; Hamadi, Ferhat; Boudia, Ramila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La motivation et la performance des travailleurs représentent un atout clé pour les organisations, elles ont été depuis longtemps l'objet de plusieurs recherches. Des théories qui ont été avancées par certains auteurs, ont ...
  • Essai d'étude de la pratique de gestion de compétences 
    Amrioune, Ammar; Ouzidane, Ahmed; Mebarki, Nassima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La compétence est un élément qui prend de l'importance de jour en jour en vue de sa grande contribution à garantir un avantage concurrentiel pour toute entreprise tel-que soit son secteur d'activité. La gestion des ...
  • La gestion des carrières au sein de SONATRACH Béjaia 
    Yahiaoui, Faiza; Touahria, Cherifa; Zidelkhil, Halim (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines est un bras stratégique pour la compétitivité commerciale dans un environnement concurrentiel et pour l'inclination familiale à la mondialisation, de plus en plus importante ...
  • Coordination d'une équipe de projet 
    Ouali, Seddik; Kaci, Arslan; Benkhider, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La présente étude a pour objet de traiter la problématique de coordination des équipes de projets dans une organisation. Cette problématique s'accentue, notamment par la dimension que prennent les individus dans la réalisation ...
  • Les pratiques du marketing digital au sein d'une entreprise de services 
    Djenadi, Hassiba; Lanseur, Akila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Les évolutions technologiques du 21ème siècle ont transformé de manière radicale les modes de gestion au sein des entreprises. La fonction marketing et globalement l'état d'esprit marketing ont, de leur part, connu des ...
  • Le rôle de l'incubateur dans le développement des startups 
    Ait daoud, el Djida; Amalou, Thafrara; Boukrif, Nouara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Notre étude porte sur le rôle de l'incubateur dans le développement des startups et l'entrepreneuriat en générale. L'incubateur est un organisme d'aide et d'accompagnement des jeunes porteurs de projet. Ce travail a pour ...
  • L'effet des perceptions d'opportunités d'affaires sur l'intention entrepreneuriale des étudiants de Béjaia 
    Ramdane, Nadir; Mahmoudi, Mourad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat est un moyen d'assurer les capacités d'innovation et la compétitivité de chaque pays. Elle se caractérise avant tout par l'acte de création d'entreprise, initié par la volonté personnelle d'un futur ...
  • La formation pour accompagner le changement dans les organisations 
    Akli, Sabrina; Tighzert, Assia; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objet de notre travail est de comprendre le changement organisationnel qui est considéré comme un processus complexe qui provoque l'instabilité de l'activité de l'entreprise. Pour s abonne gestion, l'entreprise doit ...
  • La contribution des TIC sur la force de vente 
    Makhlouf, Toulik; Fenniche, Yânis; Djemai, S (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Ce présent travail traite sur la contribution des TIC sur la Force De Vente de l'entreprise, à partir d'une étude de cas de Cevital. Basée sur une approche quantitative, ce document à pour objectif de démontrer qu'il y à ...
  • Les pratiques managériales dans l'entreprise familiale 
    Bessai, Hillal; Ikken, Salah; Acherchour, Zahoua (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Les entreprises familiales constituent la grande majorité des entreprises dans le monde, et elle contribue d'une manière significative au développement économique, du fait de tout ce qu'elle génère en termes d'emplois et ...

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