Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Le rôle de la formation des employées dans l'innovation de l'entreprise 
    Senoune, Massilia; Zenad, Tiziri; Bourouaha, Abdelhamid (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La formation joue un rôle très important dans l'innovation de l'entreprise, vue qu'elle développe les compétences du capital humain, et elle permet d'acquérir des nouvelles connaissances, la création de nouvelles pratiques, ...
  • Le e-recrutement comme procédé de gestion de ressources humaines au sein d'une entreprise 
    Belbachir, Wissam; Belaid, Radhia; Melakhessou, Bilal (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La révolution technologique à un impact considérable sur notre vie. Les entreprises utilisent de plus en plus les NTIC afin de faciliter le recrutement et gérer ses candidatures. Ce qui fait passage du recrutement classique ...
  • L'impact de la pandémie covid19 sur la réorganisation du travail au sein de l'entreprise Général Emballage Akbou 
    Habtiche, Ahlem; Chebirdou, Adlane Slimane; Boudache, Soua (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La pandémie a affecté la plupart des industries d’une manière ou d’une autre en 2020-2021. Elle a changé notre quotidien, où et comment nous vivons et travaillons, ainsi que des économies tout entières ; et même si elle ...
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 
    Azag, Riad; Baa, Billal; Kirouani, Lyes (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La GPEC est un dispositif d' adaptation des ressources humaines des besoins de l'entreprise en matière d'emplois et de compétence , analyser les besoins actuels de l'entreprise ce qu'elle a comme ressource comme métiers ...
  • L'impact de la transformation digitale sur l'agilité organisationnelle 
    Bouain, Wafa; Boumesbah, Nabil (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Ce travail porte sur l'influence de la situation quo des transformations digitales au sein de l'université, sur l'agilité organisationnelle, autrement dit, sur la manière de réaction de l'établissement pendant un changement ...
  • Turn-over et absentéisme au sein de l'entreprise a travers le niveau de satisfaction des salariés 
    Daba, Saïd; Djilali, Billal; Kicher, L. (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Cette recherche est particulièrement préoccupante par rapport aux perceptions des employeurs sur les causes profondes et les solutions qu'ils proposent à l'absentéisme et au roulement du personnel. Alors qu'un certain ...
  • Les risques psychosociaux organisationnels 
    Chabane, Cylia; Cherdouane, Nacira; Soulah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le système fiscal Algérien est déclaratif, c’est-à-dire : il laisse au contribuable la responsabilité de la détermination, de la déclaration et du paiement de l’impôt. Et c’est afin de lutter contre la fraude fiscale, ...
  • L'impact des Technologies de L'information et de la Communication (TIC) sur la fonction 
    Abderrahmani, Mourad.; Benremila, Mohand- amziane; Boudia, Ramila (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Les technologies de l'information et de la communication (TIC) et Le système d'information ressources humaines (SIRH), sont des outils technologiques qui offrent à la performance de la fonction ressources humains (FRH) un ...
  • Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise portuaire de Bejaia(EPB) 
    Hammouche, Bachir; Ikhlef, Bachir; Otmanni, Kamel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le but principal de chaque entreprise est de réaliser une rentabilité de plus en plus importante pour qu'elle reste compétitive sur son marché. Les chercheurs et les managers sont conscients que le créateur de la richesse ...
  • L'impact de management des compétences sur la motivation des salariés 
    Makhlouf, Wahiba; Ben Imedourene, Dyhia; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Notre travail a été de trouver s'il y a un lien entre le management des compétences et la motivation des salariées au sein d'une entreprise algérienne, et pour cela nous avons mené une enquête auprès de l'entreprise Cevital ...
  • La communication interne comme outil de motivation des ressources humaines 
    Lebrache, Assia; Madi, Farida; Zouaou, Nabila (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Ce travail traite la communication interne en lien avec la motivation du personnel. En effet, ce travail de recherche s'articule autour de trois chapitres où nous définissons les concepts clés et expliquons les différentes ...
  • Les facteurs explicatifs de la charge mentale de travail 
    Kinzi, Thanina; Mesfar, Wassila; Makhlouf, Tiziri (2021)
    La charge mentale de travail de nos jours est un concept très vaste et largement utilisé dans les entreprises qui cherchent à assurer une meilleure protection de la santé et la sécurité de ses salariés, nous nous somme ...
  • Formation et développement des compétences au sein de L'entreprise 
    Bouriche, Lydia; Amrane, Ismahene; Amghar (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La formation permet aux collaborateurs de participer activement à la gestion de leurs Carrière d’évoluer dans l’entreprise, c’est aussi le moyen de faire concorder les compétences avec les besoin de l’entreprise. La ...
  • L’influence de la communication interne sur la motivation des collaborateurs 
    Bouhired, Noureddine; Ayouz, Idir; Djenane, Sidali (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La communication interne se définit comme un ensemble de mesures de communication à direction des employés d'une entreprise ou d'une organisation. Elle utilise des supports tels que le journal interne, les panneaux ...
  • Diagnostic finanacier d'une entreprise 
    Abes, Amel; Alouache, Rima; Rezki, Djalal (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le diagnostic financier constitue un volet important de l'analyse financière. Il permet de comprendre l'évolution passée de l'entreprise et de juger son potentiel de développement. L'objectif de cette étude est de faire ...
  • La banque et les transactions commerciales internationales 
    Azzoug, Yasmine; Ouali, Alicia; Traki, Dalila (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le commerce international représente un ensemble de transactions commerciales (exportation et importation) réalisé entre un pays et le reste du monde, ces transactions génèrent un circuit important de flux réels et ...
  • La gestion budgétaire au sein de la concession de distribution de Bejaïa (CDB) 
    Yessad, Katia; Yahiaoui, Houda; Frissou, M (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    De nos jours, les entreprises évoluent dans un environnement instable, ce qui peut rendre obsolète la constatation budgétaire. Deux raisons aussi fortes l’une que l’autre doivent nous inciter à accroitre les efforts déjà ...
  • Financement d'un crédit d'investissement 
    Saidi, Nacer; Tiguenitine, oualid; Frissou, Mahmoud (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    La banque joue un rôle fondamental dans la mise en relation des agents économiques et ce en collectant de l’épargne et en octroyant des crédits, la principale mission de la banque fut et reste encore aujourd’hui ...
  • Essai d'analyse de la situation financière d'une entreprise 
    Chefai, Selma; Ichalaen, Nawal; Sebti, Raja (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Cette étude a pour principal objectif de mettre l’accent sur le rôle de l’analyse financière dans l’étude de la situation financière d’une entreprise afin d’améliorer sa performance et assurer sa pérennité. Notre stage ...
  • Analyse financière comme un outil indispensable pour la gestion d'une entreprise 
    Ait Meddour, Badis; Baba Ahmed, Zakaria; Rezki, Djalel (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L'analyse financière est d'avantage une technique qu'une science, elle met en application quelque principes économique, et fournit à l'analyse une méthode, des réflexes, des angles de vue dont l'objectif de fournir une ...

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