Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Regards croisés sur la mise en place du Lean Management dans l'entreprise General Emballage 
    Boudraa, Mohamed Lamine; Bourouba, Melissa; Kherbachi, Sonia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans le cadre des dynamiques économiques des entreprises modernes, l'efficacité et l'efficience opérationnelles et organisationnelles représentent des objectifs primordiaux, particulièrement pour les entreprises industrielles. ...
  • Contrôle de gestion au service de la performance commerciale 
    Allouache, Meriem; Amghar, Malek (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Le contrôle de gestion est essentiel pour améliorer la performance commerciale des entreprises. Il joue un rôle crucial dans la planification et de suivi des activités, en utilisant dévers outils et méthode spécifique, ...
  • La caisse de retraite à l'épreuve de la numérisation 
    Boudjou, Amel; Boudjou, Selma; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    La numérisation des caisses de retraite représente un enjeu majeur pour moderniser leur gestion et améliorer l'efficacité des services offerts aux usagers. Ce processus implique le remplacement des procédures traditionnelles ...
  • Etat des lieux du management des connaissances en Algérie 
    Ait Otmane, Ali; Ainseri, Nadir; Hamitouche, Fairouze (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    L'intérêt d'étudier le management des connaissances est plus qu'indispensable dans l'ère actuelle dite de savoir. L'objectif de ce mémoire est de dresser un état des lieux de la mise en œuvre du management des connaissances ...
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 
    Boucherba, Mouloud; Hamdouni, Amina; Berrahrah, Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un outil stratégique essentiel pour aligner les ressources humaines avec les objectifs organisationnels. Elle implique une planification rigoureuse, ...
  • Les facteurs déterminants de la résistance au changement organisationnel 
    Ketir, Lynda; Berrahrah, Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Le changement organisationnel est un phénomène omniprésent et complexe, influençant diverses disciplines et nécessitant des ajustements constants dans les entreprises. Cette étude examine les facteurs déterminants de la ...
  • Essai d'analyse des relations professionnelles entre l'entreprise SONATRACH et son partenaire social l'UGTA 
    Ait Mokhtar, Samy; Bakri, Aissa; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans cette étude, nous analysons la relation entre l'entreprise SONATRACH et le syndicat UGTA, en nous concentrant sur l'impact de cette collaboration sur les conditions socio- professionnelles des employés. Nous mettons ...
  • L'impact de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) sur l'implication organisationnelle 
    Tabet, Massisilia; Tadjine, Imene; Berrahrah, Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus conscientes de leur responsabilité sociale, cette étude se penche sur l'impact de la mise en œuvre de la RSE sur l'implication organisationnelle au sein de Bejaia ...
  • L'impact de la gestion du temps sur la productivité au travail 
    Ouaret, Taklit; Yousfi, Maroua; Bourouaha, Abdelhammid (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Ce mémoire explore l'importance de la gestion du temps dans le contexte professionnel et son influence directe sur la productivité des employés. En examinant de près les mécanismes sous- jacents de cette relation, l'auteur ...
  • Les pratiques GRH Responsable et le Bien-être au travail 
    Oufni, Rabia; Ait Habib, Souhila; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités des entreprises. Elle vise à réduire l'impact négatif des entreprises tout en ...
  • Analyse comparative de la performance de la digitalisation RH au sein des entreprises 
    Admam, Alicia; Ait Meziane, Anaïs; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    A l'ère de la quatrième révolution industrielle, marquée par des avancées en numérisation, robotique, intelligence artificielle et automatisation, les entreprises doivent s'adapter à des transformations profondes. Cette ...
  • L'influence de la motivation sur le comportement du présentéisme au travail 
    Yahiaoui, Chafia; Yahiaoui, Yamine; Berrahrah, , Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    Dans ce travail nous avons présenté les concepts de la motivation et le présentéisme au travail, notre cas d'étude est celui de l'entreprise BMT SPA, ou on a fait un stage pratique et un travail d'investigations pour pouvoir ...
  • L'activité RH au sein de l'entreprise SOUMMAM 
    Meklat, Yamina; Mekaouche, Anissa; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)
    L'activité des ressources humaines englobe l'ensemble des actions et pratiques mises en œuvre au sein de l'organisation pour gérer et développer les ressources humaines. Ces pratiques peuvent varier en fonction de la taille ...
  • La gestion des carrieres au sein de l'entreprise 
    Ladj, Cylia; Leulmi, Rosa; Grazem, Rachid (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Notre travail est scindé en trois chapitre : la première est purement théorique dans laquelle nous nous sommes appuyés sur des études et recherches antérieures abordant ce sujet et traitant les ressources humaines et la ...
  • Analyse des facteurs determinants de changement 
    Bouakkaz, Samah; Zidelkhil, Halim (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Le changement est un phénomène que l'individu vécu tout au long de sa vie et dans tous les domaines. Le changement dans une entreprise peut apparaitre sous différents types et dont elles engendrent une résistance de toute ...
  • Le marketing des start-ups :Etude de cas de trois startups de la Wilaya de Bejaia 
    Tighidet, Billal; Sahli, Azzedine; Boukhellal, sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Ce document traite les startups et le processus créatif. Il met en évidence l'importance des stratégies de marketing pour les startups afin de se différencier, d'attirer des clients, de générer des revenus et de soutenir ...
  • Les diverses formes de l'entrepreneuriat : cas de quelques entreprises dans la wilaya de Béjaïa 
    Hamroune, Lila; Djoudi, Katia; Abbas, H (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    L'entrepreneuriat est le processus qui consiste à créer de la richesse et d'emploi. En effet, en décision de création de l'entreprise de création de l'entreprise est souvent influencée par des facteurs environnementaux ...
  • Analyse de la chaîne de production d'une entreprise industrielle 
    Bechroune, Abla; Bouti, Sabrina; Oukaci, Moustafa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    La production est une fonction stratégique des entreprises industrielles. D'une part pour gérer et fabriquer un ou plusieurs produits selon les besoins, d'autre part pour améliorer l'efficacité, différents facteurs doivent ...
  • L'impact de la crise sanitaire « covid-19 » sur les relations au travail Au sein d'une entreprise 
    Ramdani, Siham; Gadoum, Ghouzlene; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    L'objectif de cette étude est de vérifier l'impact de la crise sanitaire « covid-19 » sur les relations de travail. Dans de nombreuses entreprises, les conditions de travail sont bouleversées par la pandémie de covid-19. ...
  • Création d'une unité de production et de transformation de papier basé sur le mode de recyclage 
    Berkani, Adam; Zidelkhir, Halim (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    ce mémoire et une description du processus entrepreneurial dont le contexte et focalisé autour du processus qui constitue les étapes clés d'une création d'entreprise, évoquant a tour de rôle les concepts de l'entrepreneuriat ...

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