Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • La segmentation de la clientèle dans le marketeting bancaire 
    Boudries, Aida; Souilah, Abderrezak (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    L’objectif de notre travail c’est de savoir qu’elle place qu’occupe la segmentation de la clientèle dans les banques, et qu’elle est sont impact sur le reste des processus de cette dernière. Dans cette perspective, nous ...
  • Les technologies de l'information et de la communication et le changement organisationnel 
    Merzouk, yanis; Amalou, Abdelhafid (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2019)
    Les technologies de l'information et de la communication sont devenues aujourd'hui un nouveau vecteur de plus en plus important de la croissance économique et un outil majeur pour la construction de la compétitivité et la ...
  • Evaluation d'un projet d'investissement Cas pratique 
    Halou, Massinissa; Chelhab, Mohamed; Bouaichi, Numidia (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2018)
    Un projet d’investissement se base sur des outils d’évaluation qui sert à l’appréciation de la rentabilité et la viabilité d’un projet et qui permet à l’entreprise de diversifier ces ressources et d’augmenter sa taille ...
  • Audit fiscal dans une entreprise de production 
    Bentifraouine, Saida; Abdelhak, Fatima; Takabait, Djamal (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    En matière fiscale, l'entreprise doit s'assurer qu'elle respecte ses obligations fiscales et travaille dans la transparence absolue. Elle doit être vigilante par rapport au suivi du paramètre fiscal en vue de minimiser ...
  • Analyse des couts et évaluation du cout de revient 
    Hamadache, Sonia; Kherfi, Lynda; Arab, Zoubir (2020)
    La comptabilité générale est une technique quantitatives de collecte, de traitement et d’interprétation de l’information appliquée aux faits matériels juridiques et économique, ayant une incidence patrimoniale pour un ...
  • le role de l'analyse financiére dans la rentabilité de l'entreprise 
    Atik, Fatiha; Saidani, Tarek; Bouaissaoui, Samir (2020)
    L’analyse financière est une technique de gestion qui sert à analyser la structure financière de l’entreprise en matière de solvabilité, rentabilité et liquidité pour aider les dirigeants à une prise de décision efficace ...
  • Analyse de la structure financiére et de l'activité d'une entreprise 
    Bagtache, Sara; Brachouche, B (2020)
    L’analyse financière et comment elle est effectuée une notion claire, de ses principaux objectifs, de sa méthodologie et de ses différentes sources d’information. Nous pouvons dire qu’elle commence par la collecte des ...
  • Le passage du résultatat comptable au résultat fiscal 
    Hammoudi, Dyhia; Hennane, Mylissa; Takabait, D (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    La comptabilité représente actuellement un instrument indispensable au service des utilisateurs de l’information comptable. Le nouveau système comptable financier qui a été inspiré des normes IAS/IFRS fixes des nouvelles ...
  • Le passage du résultat comptable au résultat fiscal 
    Ouiam, Arab; Tighrine, Wissam; Takabait, Djamal (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Ce travail s’inscrit dans l’accomplissement des conditions d’obtention du diplôme de master en sciences de gestion, vient pour répondre à la problématique de recherche suivante : « comment construire un indicateur de ...
  • Le Yield Management 
    Louadah, Malissa Amina; Boumesbah, Nabil (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Le Yield Management est une expression d’origine anglaise signifiant “la gestion du rendement” ou “tarification en temps réel”. Cette pratique est apparue en 1980 après la déréglementation du transport aérien par une loi ...
  • La pandémie COVID-19 et son effet sur la santé et bien-être au travail 
    Haddab, Thinhinane; Haddad, Chahinez; Boudache, Souad (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Le bien-être et la santé au travail a été beaucoup affectée pendant la pandémie covid-19. Cependant, la covid 19 a sans aucun doute changé la façon dont nous vivons et travaillons. Les employés éprouvent un besoin de se ...
  • Essaie d'analyse de L'impact de la formation sur la motivation des salariés 
    Saidani, Hamou; Boufadene, Louenas; Otmani, Kamel (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Dans ce travailnous avons mis en évidence l'importance de deuxfacteurs essentiels qui sont la formation et la motivation, le but de cette étude est de montrer comment la formation peut influencer sur la motivation des ...
  • Construction et analyse d’un bilan social 
    Touati, Houria; Amghar, Malika (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Pour rendre sa mission crédible et pour fonder les choix de politique sociale, la fonction ressources humaines doit disposer de données précises.Il est donc nécessaire de disposer d'outils de gestion sociale tel que le ...
  • Mesure de l’échelle de la pénibilité psychique au travail au sein des organisations de la Wilaya de Bejaia 
    Bennacer, Yamina; Benahmed, Amel; Boumesbah, Nabil (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    De nos jours, la pénibilité psychique au travail est un phénomène inquiétant dans le monde du travail. Elle est avérée un risque pour l'organisation et pour les salariés. On essaye à travers ce mémoire d'étudier l'impact ...
  • La communication interne au sein de l'entreprise 
    Khoufache, Houari; Idir, Micipsa; Amghar, M (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    La communication interne est un sujet plus important dans le management des ressources humaines qui, aujourd'hui, préoccupe énormément d'entreprises et elle possède par ailleurs une vraie place dans la vie d'un groupe. De ...
  • Le rôle du DRH dans l’évolution de la culture d’entreprise 
    Himeur, Djaber; Kara, Mokrane; Zouaou, Nabila (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Cette étude a pour objectif de mettre la lumière sur le concept de la culture d'entreprise. En effet, cette dernière fait partie des dimensions essentielles d'une entreprise ; elle fait son identité et son caractère unique. ...
  • L'engagement organisationnel au travail 
    Djenadi, Rackel; Djezzar, Siham; Makhlouf, T (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    L'engagement des salariés dans l'entreprise a fait l'objet de nombreuse recherche au cours des vingt dernières années. Il est actuellement admis que l'engagement recouvre des formes d'attachements différents. Les travaux ...
  • Les conditions de travail et le climat social 
    Idir, Yasmine; Idirene, Souad; Boudache, Souad (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Les conditions de travail ont un rôle primordial dans le rendement et la performance du personnel et leurs intégrations au sein de l'entreprise, et sur la motivation des employés et leurs comportements. En revanche, les ...
  • Evaluation des compétences et des performances 
    Brikh, Hamza; Boumezrag Yacine; Amghar, M (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Dans le souci d'assurer un bon rendement et une bonne compétitivité, toute entreprise travaille sur son capital humain. Elle procède à l'évaluation de leurs compétences et performances. En effet, nous cherchions à travers ...
  • La GRH au sein des administrations publiques 
    Bouacheche, Sadia; Boudebbouz, Sonia; Merzoug, Slimane (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    Le but de cette étude est de montrer le rôle de la GRH dans l’amélioration de la qualité de service dans les administrations publiques, et ce à travers le cas d’étude de la DTWB. Notre démarche est analytique et centrée ...

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