mémoires de Masters: Recent submissions

  • La contribution des collectivités locales dans le développement local dans la wilaya de Bejaia 
    Hamadene, Lamia; Taleb, Houria (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Depuis de nombreuses décennies, il y a eu un glissement conceptuel vers le développement territorial qui vise à l'heure actuelle à rendre les territoires attractifs et compétitifs afin d'accroître leurs chances dans la ...
  • Le comportement de l'entrepreneur privé à l'égard de son milieu entrepreneurial 
    Bakouri, Yanis; Ouakkouche, Tarek; Boudache, Souad (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Dans le présent travail, nous insistons sur le fait que l'entrepreneurship est surtout une affaire de personnes, mais qu'il est possible de faire émerger chez elles l'esprit d'entreprise, le goût d'entreprendre, ainsi que ...
  • Impact de la dynamique industrielle Agro-alimentaire sur le développement local 
    Idir, Bilal; Traki, Dalila (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    L'industrie agro-alimentaire (IAA) est en développement surtout depuis les 1990, période de privatisation des sociétés nationales agro-alimentaires comme ERIAD. Les IAA occupent la deuxième place dans l'économie nationale. ...
  • Etude des profiles des entrepreneurs du secteur agroalimentaire 
    Berraki, Hassina; Yahiaou, Nabila; Berrah, Kafia (Encadreur) (2016)
    L'entrepreneuriat est un moyen pour assurer la capacité d'innovation et la compétitivité des nations. Elle se caractérise principalement par l'acte de création d'entreprise initié par une volonté individuelle d'un futur ...
  • Evaluation de la concertation et de la coopération au sein de l'interface ville/ port 
    Boulkaria Mohand, Tayeb; Khoufache, Nassim; Belkhiri, Aimadedine (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Ce travail est consacré à l'étude de l'implication des acteurs portuaires et locaux dans le processus de la gouvernance territoriale. Elle met en œuvre une recherche empirique qui permet l'exploration de l'interrelation ...
  • Le rôle des PME dans développement local 
    Boukhenak, Mohamed; Chennit, Noureddine; Djemai, Sabrina (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Le passage de l’Algérie d’une économie planifiée vers une économie de marché a permis une augmentation du nombre de PME surtout après les années 2001. Les statistiques disponibles sur le secteur de la PME en Algérie indiquent ...
  • La description de poste : une activité primordiale de la GRH 
    Benyoub, Dihia; Chabane, Abdenour; Adjtoutah, T-Makhelouf (Encadreur) (2016)
    La fiche de description de poste représente un utile de la GRH, aujourd’hui cet outil fait l’objet d’un travail de fond de toute l’entreprise qui veut garantir l’importance de pouvoir clarifier les rôles et par la même ...
  • La motivation individuelle des salariés au sein d’une entreprise 
    Amraoui, Djamel; Hafsi, Nadia; Souilah, Abderrezak (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Pour assurer la performance et le bon fonctionnement des entreprises, les managers doivent maitriser la gestion des ressources humaines et de donner plus d'importance au facteur humain sachant qu'il y a un élément assez ...
  • Analyse entrepreneuriale et création d'entreprise dans la wilaya de Bejaia 
    Ait Said, Souad; Bellache, Youghourta (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Notre travail porte sur l'entrepreneuriat et la création des entreprises dans un pays en transition qui consister un moyen pour le développement économique et social. Notre contribution s'inscrit dans ce contexte, ...
  • L'apport de La fiscalité locale dans le développement local 
    Berabez, Tarik; Ahmim, Abdelkader; Mekhmoukh, S (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Durant notre travail de recherche nous avons tenté de confirmé l'importance et l'apport de la fiscalité locale comme un instrument primordial dans le développement local, cas des communes de la wilaya de Bejaia. Avant ...
  • les pratiques de reconnaissance au travail 
    Atoub, Dihya; Chafai, Amine; Makhlouf Adjtoutah, Tiziri (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Les pratiques de reconnaissance au travail représentent un enjeu primordial pour les entreprises, aujourd'hui elle constitue l'un des objectifs de toute entreprise qui veut garantir sa pérennité et soigner la qualité de ...
  • Etude du processus de recrutement , la phase de sélection 
    Chekaba, Abdelghani; Timzit, Toufik; Amghar, Malika(Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Le recrutement constitue un enjeu majeur dans toutes les organisations. Pour être certaine de ne pas commettre d'erreur dans leurs recrutements, les entreprises font appel aux différents moyens de sélection comme l'analyse ...
  • La gestion genree des ressources humaines 
    Achour, Dounia; Amari, Kahina; Aissat., M. Tahar (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Les ressources humaines peuvent constituer le moteur de réussite et du développement de toute organisation professionnelle comme elles peuvent être la cause de son échec, c'est pourquoi il est nécessaire d'attirer et de ...
  • La mesure de la performance organisationnelle a travers le tableau de bord de gestion 
    Zaggar, née Adjabi Ourida; Amimer, Amar (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    L'entreprise est une structure économique, pour assurer sa pérennité elle doit réglée ses méthodes pour la conduite de ses objectifs. La survie de telle entreprise exige une amélioration de leur performance, donc pour ...
  • La contribution à la GRH dans l'amélioration de la compétence et la performance de l'entreprise 
    Rehab, Taous; Hanouti, Amal; Chennini, Moussa (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    La gestion des ressources humaines dans les entreprise a pour objectif de satisfaire au mieux et au meilleur coût les besoins en personnel des services publics, de valoriser les compétences de leurs agents et de les gérer ...
  • L'évaluation de la démarche qualité dans le secteur des services 
    Abdelkrim, A/ Hakim; Ghebriou, Fahima; Makhlouf-Adjtoutah, T(Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    La satisfaction client représente un enjeu primordial pour les assurances. Aujourd'hui l'objectif primordial de toute entreprise qui veut garantir sa pérennité est de soigner la qualité de ses services et son image de ...
  • L'impact du système de management de la qualité sur la performance des 
    Ikhedji, Yasmine; Meziani, Mustapha (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Les changements ne cessent de se produire et de s'accélérer dans le monde de par la mondialisation. Les mutations touchent toutes les entreprises, et aucun pays ne peut rester en marge de ce mouvement international. Face ...
  • L’impact du système de management de la qualité sur la performance 
    Benouari, Mahfoud; Idri, Kahina; Meziani, Mustapha (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    La qualité d'aujourd'hui doit être au service de la performance de l'entreprise et son avenir dépend de sa capacité à générer de la valeur ajoutée dans les organisations . La question se pose alors de savoir dans quelle ...
  • La logistique de distribution , Optimisation des coûts de transport 
    Mendil, Azzeddine; Kedjar, Lotfi; Chabi, Tayeb (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Pour les entreprises d'aujourd'hui, les défis sont de plus en plus grand : garder leurs parts de marché et des profits acceptables dans un milieu de concurrence exigeant et imprévisible. Devant une telle situation, les ...
  • L'e-gouvernance et collectivités locales 
    Tazdait, Fatiha; Kherbachi, H (Encadreur) (Université de bejaia, 2016)
    Le présent travail s'inscrit dans la problématique générale de la gouvernance électronique. Celle-ci traite des relations entre le gouvernement et les citoyens. C'est dans ce cadre, que s'inscrit notre problématique portant ...

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