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Browsing mémoires de Masters by Author "Ouaoudia, Lounis"

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  • Comment la communication interne peut levier pour accompagner la conduite du changement ? 
    Azi, Noura; Azrou, Djida; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Le changement organisationnel est un processus qui nécessite la mobilisation de toutes les ressources dont dispose l’entreprise, en particulier au niveau des personnes qui la composent. La réussite et la pérennité du ...
  • Impacts organisationnels de la numérisation 
    Lahdir, Feriel; Yaici, Djouhra; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    L’intégration des TIC est un levier important pour améliorer l’efficacité du système administratif, comme la numérisation de l’administration publique qui est devenue une réalité de modernisation des services par l’utilisation ...
  • La digitalisation et son impact sur les activités bancaires 
    Djemadi, Lydia; Khaled, Kenza; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Les banques jouent un rôle important dans le développement économique. Elles permettent aux particuliers et aux entreprises d'effectuer des transactions rapidement et efficacement en leur fournissant des produits et ...
  • La formation pour accompagner le changement dans les organisations 
    Akli, Sabrina; Tighzert, Assia; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objet de notre travail est de comprendre le changement organisationnel qui est considéré comme un processus complexe qui provoque l'instabilité de l'activité de l'entreprise. Pour s abonne gestion, l'entreprise doit ...
  • Le Changement organisationnel et les risques psychosociaux au travail : comment réduire le stress professionnel ? 
    Mekbel, Lynda; Khesrani, Djida; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2020)
    Tous ces changements qui surviennent dans les organisations, qu'ils soient de nature positive ou négative, pourraient avoir des risques psychosociaux sur les salariés. Parmi ces risques, nous nous sommes intéressés au ...
  • Le changement organisationnel induit par la covid-19 
    Leghouini, Nesrine; Dahouche, Nesrine; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La crise liée à la propagation du covid-19 a eu un impact considérable sur l'économie mondiale, et elle n'a pas tardé à se transformer en une crise économique. Dans de nombreuses entreprises, les conditions de travail ...
  • Le coaching dans les entreprises privées 
    Benmedjnah, Nour El Houda; Birouche, Massiva; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2019)
    La triple mutation de l'environnement de l'entreprise, de son organisation et des personnes qui y travaillent, amène à ce que les solutions traditionnelles de la formation et du conseil deviennent insuffisantes. Le coaching ...
  • Le pilotage du changement lors de la mise en oeuvre d'un projet de digitalisation 
    Djini, Massilia; Chemache, Manal; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2023)
    Ce travail de recherche se concentre sur le pilotage du changement lors de la mise en œuvre d'un projet de digitalisation. La digitalisation des processus est devenue essentielle pour les entreprises cherchant à rester ...
  • Le pilotage du changement organisationnel et ses difficultés 
    Abzouz, Selma; Aoudia, Dyhia; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le changement est l'une des problématiques récurrentes des entreprises contemporaines. Le changement organisationnel est une constante du management permettant a l'entreprise de s'adapter a son environnement. Donc une ...
  • Les cadres intermédiaires face au changement imposé 
    Bendellali, Thiziri; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2021)
    Dans un environnement en perpétuelle évolution, les organisations doivent toujours s'adapter, ainsi le changement organisationnel est devenu inévitable. Ce dernier est un processus de modifications peut être durable, qu'il ...
  • Les impacts des TIC sur la GRH 
    Bagayogo, Drissa; Allaoua, Mazigh; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objet de ce travail est de chercher à cerner les retombés des technologies de l'information et de communication (TIC) sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH) au sein de l'entreprise portuaire de Bejaia (EPB) qui ...
  • Les impacts organisationnels de la pandémie coronavirus au sein de l'entreprise CO.G.B La Belle de Béjaia 
    Bedjou, Fatiha; Bennai, Anais; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La covid-19 a affecté la plupart des entreprises d'une manière ou d'une autre, ce qui les a obligé à s'adapter rapidement a la situation afin d'assurer leur continuité. Notre étude nous permet de voir comment la covid-19 ...
  • Les impacts organisationnels et économiques de la numérisation 
    Touati, Melissa; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La numérisation ou la digitalisation des entreprises est maintenant devenue une nécessité. Si bien que ces dernières sont prêtes à remodeler l'intégralité de leur structure, de leur stratégie et de leur culture pour y ...
  • Les pratiques de la formation au sein de SONATRACH-TRC-DRGB 
    Djerrah, Lydia; Chibane, Sirine; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La formation demeure une des activités centrales de la gestion des ressources humaines. Les dirigeants des entreprises y voient là un instrument indispensable ; un outil qui permet d'accroitre le niveau de compétences, de ...
  • Méthodes de conduite du changement au sein des organisations en vue de réduire les résistances 
    Bouakaz, Nedjma; Bounebar, Betitra; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2020)
    Si les organisations veulent assurer leur survie, continuer à fournir leurs services pour préserver la solidité de leur être et la pérennité de leur construction, elles doivent maintenir un certain style d'acclimatation ...
  • Mise en œuvre du changement organisationnel au sein d’une organisation 
    Bakouri, Nesrine; Mekbel, Thanina; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou, 2020)
    Aujourd’hui, la plupart des entreprises mettent en place des projets de changements organisationnels afin de s’adapter aux modifications d’un environnement mouvant et très concurrentiel. Néanmoins, à l’heure où les ...
  • Pour une meilleure compréhension de la résistance au changement au sein des organisations 
    Brahmi, Roumeissa; Ouaoudia, Lounis (Université abderrahmane mira Bejaia/ Aboudaou, 2020)
    autre siècle est sans doute, le siècle du changement organisationnel. En effet, non seulement les inventions y ont proliféré, mais parce que les entreprises ont compris qu'il leur faut innover pour gagner en compétitivité ...

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