Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • La contribution de l'ERP dans la dimension organisationnelle de la performance 
    Hiber, Tayakout; Bouttata, Thinhinane; Messaoudi, Ouafa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'ERP représente aujourd'hui une option crédible pour les entreprises qui ambitionnent une rationalisation et une meilleure intégration de leur système d'information. C'est un système qui est capable, grâce au paramétrage ...
  • Essai d'application d'une méthode agile dans la gestion d'un projet 
    Ounahi, Célia; Mizi-Allaoua, Nada; Kherbachi, Sonia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Notre mémoire traite l'agilité dans la gestion de projets, il vise à répondre aux questions posées sur son influence par le biais du SCRUM, ainsi que son intervention lors de la planification et suivi des projets. ? cet ...
  • La gestion de la relation client et les actions de fidélisation au sein de Danone Djurdjura Algerie 
    Battache, Asma; Chikhoune, Feriel; Meziani, Mustapha (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La fidélisation des clients est le but majeur de toute entreprise quelques soit son type ou sa taille, c'est un indice de développement qui décide sur son image et sa réussite, mais qui doit passer par la satisfaction, car ...
  • L'impact de la formation professionnelle continue sur le développement des compétences chez les salariés 
    Adrar, Yasmine; Garoun, Lilia; Boudia, R (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objectif de cette étude vise principalement à mesurer l'impact de la formation professionnelle continue sur le développement des compétences chez les salariés. Et la question centrale : quel est le rôle de la FPC dans ...
  • L'influence du système de rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise portuaire de Bejaïa 
    Boutrid, Samia; Chakal, Manel; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations, les chercheurs et les managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris que la motivation au travail est ...
  • L'audit comptable et financier au sein de l'entreprise L'EPE ENASEL Spa Bejaia 
    Krimat, Abderezak; Brachouche, Bilal (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le sujet de notre mémoire consiste sur la démarche d'exécution de l'audit comptable et financier auprès de l'entreprise Epe Enasel Spa Bejaia. L'audit comptable et financier " contrôle des contrôles " est considéré comme ...
  • Impact d'utilisation des TIC sur la performance des entreprises 
    Benali, Yuba; Mekhmoukh, Sakina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le présent travail se base sur une enquête auprès des entreprises de la région de Bejaia et plus particulièrement au sein de Cevital SPA. Ayant pour objet l'impact des TIC dans la performance et le déroulement des activités ...
  • L'entrepreneuriat, et son rôle sur le développement local 
    Drouiche, Louanas; Mekhmoukh, S (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Cette étude vise à connaître la place de l'entrepreneuriat sur le développement local, à travers ses caractéristiques et son développement, notamment dans la wilaya de Bejaia. Le secteur du bâtiment est considéré comme ...
  • Entrepreneuriat féminin 
    Chachou, Myassa; Djouadi, Kahina; Bouaissaoui, Samir (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat est un phénomène qui vit un réel succès aujourd'hui, le cas est de même pour l'entrepreneuriat féminin à travers le monde notamment en Algérie. Aspirer au statut de femme entrepreneure et le devenir plus ...
  • L'impact de la motivation du personnel sur la Performance de l'entreprise 
    Azzoug, Hassiba; Benbouya, Fairouz; Amalou, A.Hafid (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Notre travail consiste à démontrer que la motivation des salariés constitue un véritable levier de performance pour l'entreprise. En effet, une personne devient motivée pour atteindre ses objectifs personnels, ainsi que ...
  • La responsabilité sociétale des entreprises et la performance commerciale 
    Ben Makosso; Amghar (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'exégèse de l'apport de la responsabilité sociétale des entreprises sur leur performance commerciale ; mémoire de master en management des ressources humaines, rédiger par Mr MAKOSSO N. Doléandre Ben, année universitaire ...
  • L'impact du recrutement sur la performance de l'entreprise 
    Lalali, fairouz; Touloum, anissa; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    De nos jours, chacun d'entre nous a pris conscience que la véritable richesse d'une entreprise réside dans ses ressources humaines dont la gestion constitue un défi majeur. Le recrutement constitue un enjeu majeur dans ...
  • Les relations au travail et la gestion des conflits 
    Bounab, Nadjet; Hebbache, Mabrouka; Ghanem, Yasmina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le conflit est situation complexe, difficile et parfois angoissante qui implique souvent plusieurs acteurs dans une entreprise. Puisque comprendre, c'est déjà résoudre des problèmes, cette recherche s'articule autour de ...
  • L'impact de la formation sur la performance des salariés 
    Alouti, Lydia; Ihamouchen, Lamia; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Toutes les entreprises ont des besoins en matière de formation, il est évident qu'une action de formation n'a de sens que si elle augmente les performances de ses collaborateurs et par conséquent celle de l'entreprise. ...
  • Management des compétences et valorisation des ressources humaines 
    Mokrane, Faïz; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le présent mémoire a élucidé comment le management des compétences peut être considéré comme un outil stratégique de management des ressources humaines parues au sujet des compétences, il répond à l'intérêt des compétences ...
  • Formation et développement des compétences au sein de l'entreprise SARL IFRI 
    Habchi, Thilleli; Messaoudene, Souad; Meradi, Ouari (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    De nos jours, il est nécessaire d'offrir aux membres des personnels d'une entreprise la formation dont ils ont besoin, pour développer les compétences liées à leur travail. Les entreprises doivent, en effet, pouvoir compter ...
  • La formation et son impact sur l'évolution des carriéres 
    Khantache, Zehira; Lehouche, Rahima; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La formation est un levier stratégique des RH, elle contribue au développement des connaissances et compétences pour s'adapter au changement structurel dans le domaine du travail. L'objectif de ce travail est de connaître ...
  • Etudes du recrutement au sein d'un organisme public 
    Feniche, Bilal; Boumoula, Samir (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le recrutement est l'une des pratiques de gestion des ressources humaines qui revêt une importance primordiale. En effet, véritable départ de la relation entre le salarié et son employeur, le recrutement doit être effectué ...
  • Evolution de la GRH en Algérie 
    Abbadi, Samir; Boudache, S (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le but de cette recherche est de cerner l'ensemble de la réglementation régissant la fonction ressources humaine en Algérie depuis l'indépendance (1962) à nos jours. En faisant ressortir toutes les mutations de cette ...
  • La gestion des connaissances dans l'entreprise 
    Aissaoui, Benyamine; Kandi, Nabil; Timridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La connaissance est la principale richesse d'une organisation qui est considérée comme un capital qui a une valeur économique évaluable et valorisable. La perte de celle-ci ou sa mauvaise exploitation conduit potentiellement ...

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