Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Essai d'analyse de l'impact de la formation sur le développement des compétences du personnel de l'entreprise 
    Zidane, Sara; Slimani, Nassima; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La formation est considérée comme un facteur de développement des compétences et des performances des individus dans leur travail, afin de leur permettre de réduire les écarts entre exigences de poste et les compétences ...
  • L'impact de la gestion des carrières sur la motivation des salariés au sein d'une entreprise 
    Bedhouche, Mounia; Bedhouche, Meriem; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La motivation au travail est liée à plusieurs facteurs. L''individu valorise la pertinence de l'emploi, les opportunités d'avancement au sein de l'organisation, les opportunités de développer ses compétences et même d'accéder ...
  • L'impact de la formation sur la motivation des salariés 
    Bouamara, Noumidia; Djenadi, Nesrine; Djemai, Sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objet de notre travail est d'étudier l'impact de la formation sur la motivation des salariés, en pourtant une attention sur les différentes catégories socioprofessionnelles, dans ce sens, notre problématique s'articule ...
  • L'impact de la formation sur la capacité d'adaptation au changement organisationnel 
    Hadji, Lamia; Hamoudi, Radia; Meroudj, Mohamed Ali (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Comme activité fondamentale du MRH, la formation est une opportunité d'acquérir des connaissances et de contribuer à l'amélioration de la productivité, et ce, dans le but de s'adapter aux différentes situations, évolutions ...
  • Le rôle de la fonction ressource humaine dans le changement organisationnel 
    Himi, Nassim; Ouadhi, Hocine; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Dans un environnement en constante évolution, les organisations doivent toujours s'adapter, le changement est donc inévitable. Ce changement est un processus de modification, qui nécessite une application des méthodes de ...
  • La gestion des compétences au sein de l'entreprise 
    Kassa, Nour imene; Cherief Imane, zoulikha; Zouaou, Nabila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Aujourd'hui, dans un monde plus changeant et complexe qu'autrefois, La gestion des compétences représente une priorité qui implique non seulement de savoir identifier les compétences clés, mais aussi d'être capable de ...
  • L'impact de la gestion des compétences sur La performance de l'entreprise 
    Semmoum, Djouhra; Moussouni, Baya; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'objectif principal de notre étude consiste à étudier et exposer l'impact de la gestion des compétences sur la performance de l`entreprise au sein de l`entreprise BMT. Par cette étude, nous avons constaté que le processus ...
  • La motivation du personnel et performance de l'entreprise 
    Amaouche, Sara; Hamane, Lydia; Zouaou, Nabila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Dans un environnement économique à changements constants, les entreprises doivent faire face à la concurrence en étant résistantes mais surtout performantes. La motivation du personnel est dès lors considérée comme moteur ...
  • L'impact des pratique RH sur les taux du turnover 
    Mokrane, Tahar; Benabdeslam (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le turnover est un sujet très important a abordé vu son impact sur les entreprises.se phénomène qui est généralement négliger par les organisations engendre des coûts très important pour l'entreprise. Alors ce dernier doit ...
  • Impact de la digitalisation du secteur de l'éducation nationale sur la RH, enjeux et défis 
    Haddi, Badra; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Notre travail consistait en l'étude de l'Impact de la digitalisation du secteur de l'éducation nationale sur la RH, Enjeux et défis. Pour cela,nous avons mené une enquête quantitative su run échantillon d'écoles primaires ...
  • Les outils de recrutement au sein de l'entreprise 
    Chelhab, lynda; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L’objectif de notre recherche à travers la thématique « les outils de recrutement au sein de l’entreprise cas de la SONATRACH » est de se rapprocher du terrain de travail en découvrant les outils qu’utilisent les recruteurs ...
  • Le capital humain entrepreneurial dans la wilaya de Béjaia 
    Feltane, Meziane; Guidjou, Abdelhak; Hani, Slimane (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Entrepreneure TPE, deux sujets que quelques économistes et sociologues qualifient comme étant du siècle, les qualifiants de l'acteur et la structure qui aiderons les économies occidentales qui traversent une crise sans ...
  • Le rôle du capital social dans les pratiques entrepreneuriales 
    Ferdji, Lylia; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le travail réalisé dans ce mémoire a pour objectif de mieux comprendre le rôle du capital social dans les pratiques entrepreneuriales. Les résultats d'étude exploratoire réalisée auprès de trente entrepreneurs localisés ...
  • Entrepreneuriat ; réalité, enjeux et perspective 
    Ayadi, Nassim; Boukrif, Nouara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat est un moyen pour le développement économique et sociétal des nations. Il se caractérise principalement par l'acte de création du start-ups et d'entreprises, initié par une volonté individuelle d'un futur ...
  • Essai de mesure de l'impact du partenariat public-privé sur le développement économique 
    Belhout, Nesrine; Bouaoudia, Hania; Oukaci, M (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Ce mémoire a pour objet d'étudier la place du capital privé dans l'amélioration de la gestion des services publics et cela à travers des partenariats public-privé qui allient les compétences et les ressources des deux ...
  • Entreprenariat responsable 
    Mebarki, Kahina; Djemai, Sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La recherche en entrepreneuriat s'est fortement développée récemment. L'entrepreneuriat est un phénomène qui est observé aussi bien par des économistes que par des sociologues, des historiens, des psychologues, des ...
  • L'entrepreneuriat féminin déterminants et obstacles 
    Berabez, Kenza; Beztout, Lydia; Timeridjine (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat, en général, et l'entrepreneuriat féminin en particulier, est devenu un phénomène très important, qui impacte fortement les économies des pays, en créant de l'emploi, de la richesse et de la valeur ajoutée. ...
  • Evaluation du processus décisionnel agile au sein de l'entreprise 
    Nait Mohand, Ibtissam; Chabi, Tayeb (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    Le processus décisionnel des entreprises représente aujourd'hui un concept incontournable. Il désigne la mise en œuvre des méthodes et des techniques visant à développer la prise de décision à l'entreprise. L'objet de ce ...
  • Les factures de réussite et évaluation d'un projet entrepreneurial 
    Benkerrou, Djamel; Azouaou, Lamine; Meklat (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    La réussite d'un projet entrepreneurial nécessite la satisfaction de certaines factures, lie a l'individué, des factures lie au projet, des factures lie a l'environnement, ces derniers sont initiés par une volonté d'un ...
  • L'impact de l'intention entrepreneuriale sur la création des entreprises 
    Messouci, Ryma; Lassouane, Lydia; Chabi, Tayeb (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2022)
    L'entrepreneuriat et un moyen pour assurer la capacité d'innovation et de la compétitivité des nations. Elle se caractérise principalement par l'acte de création d'entreprise initié par une volonté individuelle d'un futur ...

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