mémoires de Masters: Recent submissions

  • Les stratégies de prévention des risques industriels et leurs impacts sur la sécurité et bien-être des employés 
    Atroun, Fatima Zahra; Djemai, Sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire s'intéresse à l'impact des stratégies de prévention des risques industriels sur la sécurité et le bien-être des employés, à travers une étude de cas menée au sein de l'entreprise COGB LABELLE Béjaïa, spécialisée ...
  • La culture est un facteur clé du succès pour l'entreprise 
    Behache, Assia; Behlouli, Maeva; Benabdeslam, Chafiaa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    L'objectif de notre travail est de voir comment la culture forte peut-elle influencer la motivation des employés et le lien existant entre la culture d'entreprise, la motivation et la fidélisation des salariés. De ce fait ...
  • Le rôle de la culture d'entreprise dans le bien-être psychologique et la satisfaction des employés en mi-fin de carrière 
    Ferchouli, Imene; Djenane, Nadjet; Souilah, Abderrezak (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Dans un monde en constante évolution, les pratiques managériales doivent s'adapter aux changements sociaux et aux attentes des employés en mi-fin de carrière. Leur satisfaction et bien-être psychologique sont importants ...
  • Le rôle des référentiels normatifs dans la mise en place d'une démarche responsabilité sociétale des entreprises 
    Zikioue, Katia; Rabdi, Lamia; Haddaden, Mehdi (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire explore le rôle stratégique des référentiels normatifs dans l'implémentation de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en Algérie. Il s'appuie sur une étude comparative de cinq entreprises algériennes ...
  • Le rôle de l’intelligence artificielle dans la restructuration des métiers d’entreprise : étude de quelques entreprises du secteur agroalimentaire de la wilaya de Bejaia 
    Oukil, Maya; Leghouini, Lydia; Kherbachi, S (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire analyse l'impact de l'intelligence artificielle sur la restructuration des métiers dans les entreprises agroalimentaires, à travers une étude comparative sur six cas en Algérie. Il confirme que l'IA modifie en ...
  • L'implémentation et l'évolution de la démarche Lean Management au sein de l'entreprise General Emballage 
    Khennoune, Lina; Merzeg, Melissa; Benkhider, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire examine l'adoption du Lean Management chez Général Emballage, et se concentre sur l'efficacité opérationnelle et la satisfaction du client. ? partir de l'évaluation des outils tels que 5S, TPM, SMED et 5Why, ...
  • Impact des stratégies de contenu digital sur la fidélité client 
    Kerkour, Nadine; Slimani, Chahinez; Lanseur, Akila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire explore l'impact des stratégies de contenu digital sur la fidélité des clients, à travers une étude de cas réalisée au sein d4ABP Space Bejaia. Dans un contexte de digitalisation croissante, l'objectif principal ...
  • L'impact du Management Environnemental sur l'efficacité organisationnelle 
    Bettache, Massinissa; Cherifi, Yacine; Meziani, Mustapha (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire a pour objet d'analyser l'impact du système de management environnemental (SME) sur l'efficacité organisationnelle des entreprises algériennes, à travers une étude de cas sur Cevital Agro-industrie et une enquête ...
  • Alignement stratégique du système d'information 
    Abdalli, Khira; Aissou, Kamilia; Benabdeslam, Chafiaa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire a pour objectif d'évaluer le niveau de maturité de l'alignement stratégique du système d'information au sein de l'entreprise ESCLAB. Il s'appuie sur les modèles théoriques de Henderson et Venkatraman et du modèle ...
  • L'innovation technologique et son impact sur la performance économique 
    Ahaddad, Romaissa; Aissani, Celia; Lahlou, H (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Cette étude s'inscrit dans une réflexion sur les mécanismes permettant aux entreprises industrielles d'améliorer leur performance dans un contexte où l'innovation technologique devient un facteur de différenciation essentiel. ...
  • Le rôle de l'information dans la prise de décision 
    Smahi, Dalia; Yahiaoui, Fatima Zouhra; Hamitouche, Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    L'étude menée au sein de la compagnie algérienne d'assurances et de réassurance Transport (CAAT) à Akbou souligne l'importance de l'information dans le processus décisionnel, dans un secteur où la rapidité, la précision ...
  • La perception des salariés de l'engagement sociale de l'entreprise 
    Boudrahem, Lylia; Boussaidi, Kenza; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire étudie la perception des salariés de l'engagement social de l'entreprise CEVITAL Bejaïa. ? travers une enquête combinant un questionnaire distribué à des cadres et un entretien avec la responsable RSE, il vise ...
  • L'impact du Knowledge Management sur la Performance des Ressources Humaines 
    Idir, Kenza; Koriche, Celina; Moussaoui, Kahina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Le knowledg managemente, est une approche managériale innovante qui fait l'objet de nombreuses études et évolutions théoriques et pratiques. Ses principaux objectifs sont d'identifier, d'organiser, de stocker, de partager ...
  • Absentéisme au travail et son impact sur la performance des Entreprises 
    Behloul, Sara; Sadelli, Ibtissem; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Cette étude se concentre sur l'absentéisme au travail, un phénomène préoccupant qui impacte la performance des entreprises, notamment à Sonatrach, une société algérienne spécialisée dans les hydrocarbures. Le travail ...
  • l'impact des pratiques sociales sur la motivation des salaries 
    Kouriche, Celina; Messahli, Noura; Amghar, Malika (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    L'objectif de notre travail est d'étudier l'impact des pratiques sociales sur la motivation des salariés, en nous intéressant particulièrement au cas de SONATRACH - Direction Régionale de Béjaïa. ? travers cette étude, ...
  • Les conditions de travail et leur impact sur la performance des employes 
    Mekaoui, Wahid; Kandi, Nabil (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire étudie l'influence des conditions de travail sur la performance des employés. Après avoir posé la problématique (Comment optimiser ces conditions pour améliorer la performance ?) deux hypothèses sont émises (Des ...
  • Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés 
    Abdelli, Nouria; Azzoug, Lina; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire intitulé " Essai d'analyse de l'impact de la rémunération sur la motivation des salariés au sein de l'entreprise SONELGAZ Bejaia ", traite de la relation entre la politique de rémunération et la motivation des ...
  • La marque employeur et la gestion de la relève 
    Cheriti, Meriem; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Dans ce travail, on explore comment Sonelgaz put optimiser sa marque employeur et sa gestion de la relève pour garantir la continuité des compétences face aux défis démographiques t économiques. On commence par poser les ...
  • L'impact de l'intégration des technologies de l'information et de communication dans les RH sur la performance de l'entreprise (cas CEVITAL SPA) 
    Idir, Soraya; Oughlissi, Imen; Bourouaha, Abdelhamid (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Les TIC ont fondamentalement changé notre façon de travailler, de communiquer et d'interagir, exerçant une influence majeure sur la performance. Elles offrent la possibilité d'automatiser les processus, de rendre la ...
  • Le Role Des Systemes Erp Dans La GRH 
    Khalid Hamid, Abdoulay; Mammeri, Sidali; Slimani, Radia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)
    Ce mémoire s'intéresse à l'apport des ERP (progiciels de gestion intégrés) dans l'amélioration de la fonction ressources humaines. Après une présentation générale des systèmes ERP, leurs caractéristiques, et leur lien avec ...

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